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Die GENDERPLATTFORM umfasst all jene Einrichtungen, die gemäß Universitätsgesetz an Österreichs Universitäten mit der Koordination der Aufgaben der Gleichstellung, der Frauenförderung sowie Geschlechterforschung und der auf ihr basierenden Lehre betraut sind.

Wir, die Mitglieder der GENDERPLATTFORM, verstehen uns als ExpertInnengremium zur Vernetzung, zum Austausch und zur Kooperation. Unser Ziel ist es, Genderaspekte in Forschung und Lehre zu verankern sowie Gleichstellung, Frauenförderung und Antidiskriminierung nachhaltig an den österreichischen Universitäten zu implementieren und umzusetzen. Gegenstand unserer Arbeit ist die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen auf Basis aktueller Ergebnisse und Erkenntnisse der Geschlechterforschung.

Als GENDERPLATTFORM vertreten wir die genannten Ziele und Inhalte gegenüber universitats- und bildungspolitischen AkteurInnen und Institutionen und beteiligen uns an nationalen und internationalen Vernetzungen und Kooperationen.

Wir verstehen unsere Arbeit als Beitrag zu einer geschlechtergerechten und diskriminierungsfreien Universität und Gesellschaft und sehen es als unsere Aufgabe an, relevante gesellschaftspolitische Diskurse aufzugreifen und dazu Position zu beziehen.

Struktur und institutionelle Verankerung

Die an den einzelnen Universitäten Österreichs bestehenden Einrichtungen sind in ihrer jeweiligen Entstehungsgeschichte, Struktur und institutionellen Verankerung heterogen und auf universitätspolitischer Ebene unterschiedlich handlungsfähig. Um diese Diversität zu bündeln und besser nutzen zu können, wurde diese Plattform der Koordinationsstellen – um die wohl bekannteste Bezeichnung für unsere Büros zu nennen – gegründet.

Ziele und Strategien

Ein Teil der täglichen Arbeit der Einrichtungen widmet sich der Verankerung von Geschlechterforschung an den Universitäten. Bezogen auf universitäre Frauenförderung und Gleichstellung gilt es wirksame Maßnahmen auszubauen und zu implementieren. Die unter der Plattform zusammengefassten Einrichtungen

  • betreuen Studienschwerpunkte zu Gender Studies bzw. Frauen- und Geschlechterforschung
  • entwickeln Curricula für die Frauen- und Geschlechterforschung
  • konzipieren und organisieren frauenfördernde Projekte
  • arbeiten bei gleichstellungspolitischen Initiativen mit
  • lukrieren Drittmittel zur Finanzierung der Frauenfördermaßnahmen
  • betreuen Publikationen
  • beraten und unterstützen Studierende
  • stellen Forscherinnen und Forschern Informationen über Veranstaltungen, Ausschreibungen, Stipendien etc. zur Verfügung
  • betreiben Bibliotheken
  • sind Ansprechpartnerinnen für die Vermittlung nationaler und internationaler Kontakte und Kooperationen
  • organisieren Veranstaltungen wie z. B. Podiumsdiskussion, Workshops, Präsentationen
  • betreiben Öffentlichkeitsarbeit

Ziel ist es, die Präsenz feministischer Forschung bzw. der Gender Studies sowie die Präsenz von Wissenschafterinnen an den Universitäten zu stärken. Ein gemeinsames Vorgehen unserer Einrichtungen soll unser Anliegen langfristig stärken. Der dafürnötigen erfolgreichen Lobby-Arbeit liegt eine umfangreiche Vernetzung zu Grunde, und der gemeinsame Internetauftritt aller Einrichtungen ist Bestandteil unserer Strategie.