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Leitfaden für Personen, die an diversen Beurteilungsprozessen beteiligt sind (z.B. bei Berufungen von Universitätsprofessuren, Auswahl von Gutachter_innen, Beiräten und externe Lehrende)
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Bezug zu Gleichstellungszielen Die Universität Klagenfurt duldet keinerlei Formen von Belästigung. Sie verpflichtet alle Universitätsangehörigen, Belästigungen zu unterlassen und zu unterbinden sowie den respektvollen, partnerschaftlichen Umgang … zu fördern. (Gleichstellungsplan § 5 der Satzung der Universität Klagenfurt, Teil E III) Zielsetzung(en) des Tools Information über rechtliche Rahmenbedingungen, Anlaufstellen innerhalb und außerhalb der Universität und über […]
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Angebot mit Fokus auf Privilegierungen/Diskriminierungen erkennen und Handlungsfähigkeit für die (interdisziplinäre) Zusammenarbeit aufbauen
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Umfassendes Maßnahmenbündel zur Steigerung von Bewusstsein und Handlungskompetenzen in Bezug auf Biases und (Anti-)Diskriminierung
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Kostenloser Workshop für weibliche* Angehörige der vier Grazer Universitäten
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Neuerstellung des Sprachleitfadens an der JKU
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Sprachleitfaden in leichter Sprache (Gütesiegel B1), erstellt in Zusammenarbeit mit KI-I
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Informationsveranstaltung für karenzierte Mitarbeiter*innen, werdende Eltern und Eltern von und mit Kleinkindern
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Informationsveranstaltung für Student*innen mit Betreuungspflichten in Kooperation mit dem Sozialreferat der ÖH
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Die Broschüre will Hochschulen dabei unterstützen, die geschlechtliche Vielfalt von Menschen an Universitäten – und darüber hinaus – sowie Diskriminierungen gegenüber nicht-binären Personen zu erkennen und in der Folge zu beseitigen.
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Handreichung für geschlechterreflektiertes Arbeiten mit Grundschulkindern
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Publikation zu unbewusstem Gender Bias in Auswahlverfahren
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Lehrgang zum Aufbau von „Gender– und Diversitätskompetenz für Wissenschaftler*innen“ in Technik und Naturwissenschaften in Kooperation mit der Genderwerkstätte Graz, 6 zweitägige Module, erstmalige Durchführung ab WS 2019/20
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Monatliche Präsentation von internationalen Künstlerinnen auf der Homepage des Zentrums für Genderforschung
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Flyer gegen sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung
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Informationen zu Aufgabenbereichen des ZfG, zu Angeboten für Studierende und Lehrende und zu Veranstaltungsreihen
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Gender- und Diversitätskompetenzen für Mitarbeiter*innen der Universität Klagenfurt (AAU)
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Weiterführung und nachhaltige Vernetzung aller Teilnehmerinnen des Helene Wastl Medizin Mentoring-Programms an der Medizinischen Universität Innsbruck
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Die Helpline Sexuelle Belästigung dient als erste Anlaufstelle für Opfer sexueller Belästigungen und steht mit Beratung, auch in rechtlichen Fragen, den Betroffenen zur Verfügung.
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Leitfaden zur Umsetzung einer fairen und inklusiven Sprache an der WU
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Die Vortragsreihe Feminist Idols bietet einmal jährlich Wegbereiterinnen feministischer Ideen und/oder künstlerischer Praxis die Möglichkeit, mit dem Publikum in Diskurs zu treten.
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Mentoring-Angebot der TU Wien für Schülerinnen ab 16 Jahren und erstsemestrige Studentinnen
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Videofilm zum Thema Männlichkeit an einer Technischen Universität
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Comics zu den vielfältigen Aspekten einer Gleichstellungspolitik
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Die Website www.frauenspuren.at macht Wissenschafterinnen der TU Wien in ihrem Berufsalltag, ihren Karriereverläufen und Erfahrungen sichtbar.
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In der Fotoausstellung werden Studienergebnisse zum Thema „Frauen und Technik“ sowie Erfahrungen von TU-Studentinnen in Bilder umgesetzt.
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Interne Vernetzungsplattform zur Förderung von GenderWissen in Kunst, Wissenschaft, Lehre und Verwaltung.
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Workshop zum Verfassen von wissenschaftlichen Arbeiten und Anträgen, insbesondere auch für Studentinnen der Naturwissenschaftlichen Fakultät.
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Forum zur Vernetzung von Wissenschafterinnen der Universität Salzburg in der Habilitationsphase, moderierte Gespräche mit erfahrenen Kolleginnen
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Leitfaden zur geschlechtergerechten Unterrichtsgestaltung für Volksschullehrkräfte hinsichtlich des Themas Berufe
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Broschüre mit Informationen und Verhaltensvorschlägen für Angehörige der Universität Graz.
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Flyer mit Anlaufstellen und Verhaltensemfpfehlungen für von sexueller Gewalt Betroffene
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Workshopangebot für Führungskräfte der Universität Graz, die gender- und diversitätsgerechte Förderbeziehungen mit NachwuchswissenschafterInnen gestalten wollen.
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Workshop für Führungskräfte und Angehörige der Universität Graz mit (zukünftigen) Aufgaben in Gremien
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Frauenwege ist eine Unterseite unserer Homepage und präsentiert Frauen an der MedUni Wien und ihre Karrierewege
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Leitfaden zur Überprüfung von Gender-Mainstreaming-Kompetenz von BewerberInnen in Berufungsverfahren
Organisationale/prozessuale Vorkehrungen zur Sicherstellung der Überprüfung und Überprüfbarkeit von Gender-Mainstreaming-Kompetenz
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„Wir stellen FEST. Quiz zu Gleichstellung und Diversität an der Universität Wien.“
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Wanderausstellung, Broschüre sowie virtuelle Ausstellung aus Anlass von 110 Jahre Frauen an der Universität Wien.
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Information über und Sensibilisierung für sexuelle Belästigung
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Die Zeit-Schrift bewegt sich inhaltlich entlang der Achse Geschlecht und ihren vielfältigen Verknüpfungen und Ausprägungen.
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Darstellung und Interpretation von „gender“ und „gender mainstreaming“