Kurzbeschreibung
Sprachleitfaden in leichter Sprache (Gütesiegel B1), erstellt in Zusammenarbeit mit KI-I
Zielgruppen
keine Zielgruppeneinschränkung /
Durchführende Einrichtung
Abteilung Personalentwicklung, Gender & Diversity Management der Johannes-Kepler-Universität Linz /Ansprechperson
Abteilung Personalentwicklung, Gender & Diversity Management, gd@jku.at
Anna Steinberger, BSc BSc MA; anna.steinberger@jku.at
Durchgeführt/eingesetzt
veröffentlicht 2020
BEZUG ZU GLEICHSTELLUNGSZIELEN
Geschlechtergerechter Sprachgebrauch ist im Frauenförderungsplan der JKU geregelt. Inklusive und leichte Sprache geht durch Einbeziehung verschiedener Dimensionen von Diversität einen Schritt weiter und ermöglicht durch den Abbau von Barrieren allen Menschen Diskursteilhabe.
Die JKU bekennt sich im Entwicklungsplan 2019-2024 zu einer Öffnung hin zur Gesellschaft und zu gesellschaftspolitischen Zielsetzungen im Sinne der „Third Mission“: „Die JKU ist bestrebt, Frauen zu fördern, genderspezifische Forschung und daraus abgeleitet genderspezifische Lehre anzubieten, Vereinbarkeit von Beruf bzw Familie und Studium zu ermöglichen, Personen mit Beeinträchtigungen besonders zu unterstützen […]“
ZIELSETZUNG(EN) DES TOOLS
Einfache und leicht zugängliche Aufbereitung von inklusiver und gerechter Sprache
TOOL-BESCHREIBUNG
Zusätzlicher Leitfaden ergänzend zu Platz für gerechte Kommunikation und dessen Kurzversion, mit dem Ziel einfach verständlich und barrierefrei für das Thema Sprache zu sensibilisieren und Anregungen für die eigene Auseinandersetzung zu geben.
Das Kompetenznetzwerk Informationstechnologie zur Förderung der Integration von s mit Behinderungen war in die Entstehung des Leitfadens miteingebunden, Layout und Inhalt wurden von einer Prüfgruppe hinsichtlich Verständlichkeit gecheckt. Die finale Version wird mit dem Gütesiegel B1 zertifiziert.
Inhalte: Inklusive Sprache – was ist das?, Wie können wir Sprache inklusiv machen?, Wie können Sie inklusive Sprache anwenden?, Was machen wir sonst im Gender und Diversity Management?, Wörterbuch
WIRKUNGSWEISE, ERFAHRUNGEN
Der Leitfaden wurde mit Juli 2020 veröffentlichet. Feedback, Erfahrungen und Resonanz werden hier ergänzt sobald es dazu Rückmeldungen gibt.
SPECIAL THANKS
an das Kompetenznetzwerk Informationstechnologie zur Förderung der Integration von Menschen mit Behinderungen (https://www.ki-i.at)
Anhänge:
Inklusive Sprache. Was bedeutet das kurz erklärt? Ein Sprachleitfaden.