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Diversitätsbezogene Weiterbildungen für Studierende und Mitarbeitende

Kurzbeschreibung

Angebot mit Fokus auf Privilegierungen/Diskriminierungen erkennen und Handlungsfähigkeit für die (interdisziplinäre) Zusammenarbeit aufbauen

Zielgruppen

keine Zielgruppeneinschränkung /

Durchführende Einrichtung

Koordinationsstelle für Geschlechterstudien & Gleichstellung der Universität Graz /

Ansprechperson

Ilse Wieser, ilse.wieser@uni-graz.at

Durchgeführt/eingesetzt

Seit 2019 an der Universität Graz

Bezug zu Gleichstellungszielen

Satzungsteil Gleichstellungsplan 2017:
§ 4 Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
(1)
2. Diversitätsmangement im Sinne dieses Gleichstellungsplans bedeutet insbesondere aktive Förderung von Chancengerechtigkeit und Diskriminierungsfreiheit, insbesondere ohne Unterschied des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung und der Behinderung. […] Ziel von Diversitätsmanagement ist gezielte Wahrnehmung und Nutzung der Vielfalt von Personen zur Schaffung von strukturellen und sozialen Bedingungen, unter denen alle Universitätsangehörigen ihre Leistungsfähigkeit und -bereitschaft zum Vorteil aller Beteiligten und zur Steigerung des Organisationserfolgs entwickeln und entfalten können.

§ 30 Personal-und Organisationsentwicklung
(1) Personal- und Organisationsentwicklung ist als ein wichtiges Instrument zur Erhöhung des Frauenanteils an der Universität Graz und zur Gewährleistung der Diskriminierungsfreiheit innerhalb der Universität anzusehen. Bei allen Maßnahmen, welche die Personal- und Organisationsentwicklung betreffen, sind die Konzepte des Gender Mainstreamings und des Diversitätsmanagements anzuwenden.

(3) Die Universität Graz setzt geeignete personelle, organisatorische und finanzielle Maß-nahmen hinsichtlich der Beseitigung von Benachteiligungen und Diskriminierungen.


 

Zielsetzung(en) des Tools

Um das Thema Diversität im Studien-, Forschungs- und Lehrbetrieb sichtbarer zu machen, Bewusstsein zu schaffen und den Aufbau von diversitätsbezogenen Reflexions- und Handlungskompetenzen zu unterstützen, wurde ein Bündel von drei eintägigen Workshops geschaffen. Sie zielen darauf ab,

  • Reflexion der eigenen Identität, von Machtverhältnissen und Privilegierung an der Uni anzuregen,
  • diskriminierende Praktiken zu besprechen und menschenrechtliche Argumentations- und praktische Lösungsansätze an die Hand zu geben, um gegen Diskriminierung aktiv werden zu können,
  • Methoden und Instrumente für die inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten kennenzulernen und auszuprobieren.

 

Tool-Beschreibung

Im Rahmen eines Maßnahmenpaktes mit dem Fokus auf Diversität wurde 2018 als eine von mehreren Säulen des universitären Diversitätsmanagements ein Bündel von drei Workshops aufgesetzt. 2018 bzw. 2019 wurden die drei eintägigen Workshops erstmals als Pilotveranstaltungen angeboten und aufgrund des positiven Feedbacks der Teilnehmenden und der Nachfrage weitergeführt. Sie richten sich an alle interessierten Personen (Studierende und Mitarbeitende der Uni Graz) und werden von uniinternen und -externen Expert*innen geleitet. Inhaltlich widmen sie sich den Themen Privilege Awareness (Privilegierung als Kehrseite von Diskriminierung), inter- und transdisziplinäre Projektzusammenarbeit (z. B. wertschätzende Zusammenarbeit in heterogenen Teams; Führung, Entscheidungen und Konflikte in interdisziplinären Teams) sowie dem Aufbau von Handlungsfähigkeit bei diskriminierendem Verhalten. Die Workshops sind unabhängig voneinander konzipiert worden und können jeweils einzeln besucht werden.

 

Wirkungsweise, Erfahrungen

Aufgrund des Feedbacks der Teilnehmenden wurde der Privilege Awareness-Workshop um einen dreistündigen Follow-up-Termin erweitert, der ca. zwei Monate nach dem ersten Termin stattfindet.

 

Special Thanks

an die Workshopleitenden MMag. Dr.in Simone Adams, DI Dr.in Karin Grasenick, Mag.a Barbara Schmiedl und Mag. Gregor Fischer

Anhänge:

Workshop PRIVILEGE AWARENESS

Workshop SEE IT - KNOW IT - DEAL WITH IT!

Workshop HOW TO COLLABORATE WITH ALMOST EVERYONE