Kurzbeschreibung
Zielgruppen
AKGL / Budgetverantwortliche / Führungskräfte / Gremien / ProfessorInnen / Universitätsleitung /
Durchführende Einrichtung
Stabstelle für Gleichstellung und Gender Studies der Donau-Universität Krems /Ansprechperson
Mag.a Michaela Gindl, michaela.gindl@donau-uni.ac.at
Durchgeführt/eingesetzt
Seit Februar 2021 an der Universität für Weiterbildung Krems
Tool-Beschreibung
Der „Leitfaden zur Beurteilung von Gender- und Diversitätskompetenz“ soll eine Unterstützung für die Operationalisierung von Gender- und Diversitätskompetenz in diversen Beurteilungsprozessen der Universität bieten. Darunter fallen beispielsweise Berufungen von Universitätsprofessuren, Auswahl von Gutachter_innen, Beiräten und externen Lehrenden.
Der vorliegende Leitfaden richtet sich an alle an der Gestaltung und Umsetzung derartiger Entscheidungs- und Beurteilungsprozessen beteiligten Personen. Er enthält grundlegende Definitionen von Gender, Diversität, Gender- und Diversitätskompetenz, eine Erläuterung zu den Ebenen und Ansatzpunkten der Beurteilung und Überprüfung von Gender- und Diversitätskompetenz sowie eine Checkliste.
Der Leitfaden wurde im Februar 2021 veröffentlicht.