Kurzbeschreibung
Mentoring-Angebot der TU Wien für Schülerinnen ab 16 Jahren und erstsemestrige Studentinnen
Zielgruppen
Studieninteressierte / Studierende /
Durchführende Einrichtung
Abteilung Genderkompetenz der Technischen Universität Wien /Ansprechperson
Mag.a Bettina Enzenhofer, M.A.; bettina.enzenhofer@tuwien.ac.at
Durchgeführt/eingesetzt
Seit 2009 an der Technischen Universität Wien
Bezug zu Gleichstellungszielen
Auszug aus dem Frauenförderungsplan der TU Wien:
IV. Abschnitt: Karriereplanung, Aus- und Weiterbildung
§ 35 Mentoring und Coaching
(1) Die TU Wien fördert Programme zur Personalentwicklung. Sie entwickelt in Kooperatioon mit dem Fachbereich Personalentwicklung Maßnahmen zur Personalentwicklung für Mitarbeiterinnen, insbesondere frauenspezifische Mentoring- und Coaching-Programme und Karriereplanungsseminare sowie Gendertrainings für alle Mitarbeiter_innen an der TU Wien.
Auszug aus dem Gleichstellungsplan der TU Wien:
- Maßnahmen
2.2 Dimensionsspezifische Maßnahmen
2.2.1 Dimension: Gender
Die TU Wien bekennt sich zu den Anliegen der Frauenförderung und zur Schaffung von positiven und karrierefördernden Bedingungen für Frauen. Sie sieht daher die Erreichung des Ziels, dass Frauen und Männer an der TU Wien die ihrer Qualifikation entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten haben und für Frauen bestehende Nachteile beseitigt bzw. ausgeglichen werden, als gemeinsame Aufgabe aller Universitätsangehörigen an.
Zielsetzung(en) des Tools
OnlineMentoring zielt u. a. darauf ab, den Anteil von weiblichen Studierenden an der TU Wien zu steigern. Die Erhöhung des Frauenanteils in technischen Forschungs- und Berufsfeldern erhöht für diese Bereiche gleichzeitig das Potenzial, die Qualität und die Chancengleichheit.
Das Programm steigert und fördert außerdem die Sozialkompetenz und den Wissenstransfer bei den Online Mentorinnen.
Tool-Beschreibung
Jede Schülerin, die Interesse hat, an der TU Wien zu studieren, und jede Studentin im 1. Studienjahr kann Teilnehmerin (= Mentee beim OnlineMentoring) werden. Nach Kontaktaufnahme erhält sie eine persönliche E-Mail-Mentorin. Das OnlineMentoring ist eine 1:1 Beziehung zwischen Mentee und Mentorin. Die Basis dieser Mentoring-Beziehung ist ein Austausch über E-Mails.
Mentorinnen sind Studentinnen aus höheren Semestern, denen es ein besonderes Anliegen ist, zukünftige Studentinnen oder Erstsemestrige zu unterstützen. OnlineMentoring ist wirkungsvoll durch den Austausch von Informationen aus dem realen Studierenden-Alltag. Mentorinnen unterstützen, beraten und erklären Fragen und Herausforderungen, die sich an der TU Wien stellen. Die Mentorinnen sind Studentinnen aller acht Fakultäten der TU Wien.
Wirkungsweise, Erfahrungen
ca. 60 Mentees jährlich
Special Thanks
TU Wien, Projekte „WIT-Women in Technology 2008-2012“ und „genderfair“