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Clinical PhD-Mentoring

Kurzbeschreibung

Cross-Gender Kleingruppen-Mentoring innerhalb des Doktoratsstudiums für klinisch-medizinische Wissenschaften an der Medizinischen Universität Innbruck

Zielgruppen

DoktorandInnen/Prä-Doc / wissenschaftliches Personal / künstlerisch-wissenschaftliches Personal /

Durchführende Einrichtung

Koordinationsstelle für Gleichstellung, Frauenförderung und Geschlechterforschung an der Medizinischen Universität Innsbruck /

Ansprechperson

Referat für Frauen-Empowerment & Mentoring, Mag.a Claudia Beyer; claudia.beyer@i-med.ac.at

Durchgeführt/eingesetzt

Seit dem Wintersemester 2013/14 an der Medizinischen Universität Innsbruck

Bezug zu Gleichstellungszielen

Organisatorisch-rechtliche Verankerung an der Medizinischen Universität Innsbruck: Entwicklungsplan, Leistungsvereinbarungen 2016-2018.

 

Zielsetzung(en) des Tools

Ziel dieser eigens für das Doktoratsstudium der klinisch-medizinischen Wissenschaften konzipierten zweiten Mentoring-Linie ist es, einen dezidierten Beitrag zur gezielten Karriereförderung und Weiterentwicklung engagierter NachwuchswissenschafterInnen im klinischen Bereich zu leisten.

 

Tool-Beschreibung

Das Clinical PhD-Mentoring ist von der Konzeption her ein Cross-Gender (Mentees und MentorInnen beiderlei Geschlechts) und Kleingruppen-Mentoring und wird aufbauend über zwei Semester in der Kategorie „Interdisciplinary Training and Transferable Skills“ der programmspezifischen Lehrveranstaltungen angeboten. Es beinhaltet pro Semester zwei Mentoring-Treffen zwischen Mentee-Kleingruppe und MentorIn sowie die Teilnahme an einem frei wählbaren 2-Tages-Seminar aus dem Bereich Karriereförderung, Personalentwicklung und Vernetzung.

 

Wirkungsweise, Erfahrungen

Seit WS 2013/14: fünf Durchgänge mit insgesamt 61 TeilnehmerInnen.

 

Special Thanks

Initiatorin und Leiterin der Koordinationsstelle, Lehrbeauftragte, Univ.-Prof.in Dr.in med. Margarethe Hochleitner.

Anhänge:

Nähere Informationen