Kurzbeschreibung
Workshopreihe zum Thema Diversität für das allgemeine Universitätspersonal
Zielgruppen
allgemein Bedienstete/ Verwaltungspersonal /
Durchführende Einrichtung
Abteilung Gleichstellung und Diversität der Universität Wien /Ansprechperson
Durchgeführt/eingesetzt
seit 2017
Bezug zu Gleichstellungszielen
Entwicklungsplan 2025: Pkt 3.5.1 Die Universität Wien als Arbeitgeberin („Studierende und MitarbeiterInnen der Universität Wien bilden eine Gemeinschaft von Menschen unterschiedlicher Merkmale wie beispielsweise Alter, Geschlecht, soziale und räumliche Herkunft, Internationalität, sowie von Menschen mit Behinderungen. Sie sind von unterschiedlichen Lebenssituationen sowie Erfahrungen, Weltanschauungen und Kompetenzen geprägt. Die Universität Wien sieht diese Vielfalt als Bereicherung. Die Universität respektiert und unterstützt im Rahmen ihrer Möglichkeiten Trans- und Interpersonen. Die Angehörigen der Universität begegnen einander in gegenseitigem Respekt auch vor der jeweiligen Andersheit und vermeiden jegliches Verhalten, das diesem Prinzip widerspricht. Wertschätzender Umgang mit Diversität ist eine selbstverständliche Aufgabe…“)
Zielsetzung(en) des Tools
Die Workshopreihe schließt an konkrete Erfahrungen der Mitarbeiter*innen an und verknüpft diese mit theorie- und praxisbasiertem Wissen zum Thema Diversität. Diversität wird dabei als Erfahrung von Gemeinsamkeiten und Unterschieden im Arbeitsfeld Universität verstanden. Darauf aufbauend soll diese Workshopreihe die Teilnehmer*innen darin bestärken, Strategien zu entwickeln, um herausfordernde Situationen in ihrem Arbeitsalltag bewusster und kompetenter zu gestalten.
Tool-Beschreibung
Die Workshopreihe richtet sich an das allgemeine Universitätspersonal der Universität Wien und findet in fixen Gruppen zu 12 Personen aus unterschiedlichen Organisationseinheiten statt. Die Workshopreihe besteht aus vier Wokrshops im Laufe eines Semesters. Alle vier Workshops beinhalten theoretische Grundlagen, Beispiele aus dem universitären Alltag, deren Analyse sowie ausreichende Möglichkeiten zu Austausch, Feedback und Reflexion. Zentral ist die unmittelbare Übersetzbarkeit der gewonnen Erkenntnisse in den Arbeitsalltag der TeilnehmerInnen. Die einzelnen Seminare bauen aufeinander auf, eine kontinuierliche Teilnahme an allen Seminaren wird vorausgesetzt.
Die Themen der Workshops sind:
- Thematische Einführung
- Diversität und Organisationsstrukturen
- Diversität im individuellen Arbeitsumfeld
- Strategieentwicklung für einen gelungenen Arbeitsalltag
Wirkungsweise, Erfahrungen
Die Nachfrage nach den Workshops ist groß, 2019 wurden die Seminare kurzfristig auch für eine zweite Gruppe angeboten.