Einträge in der Kategorie "Gender- und diversitätssensible Organisationskultur"

Dieser Leitfaden bietet auf Basis der Inhalte des Workshops „Barrierearme Veranstaltungen“ von Mag.a Christina Riedler und Martina Gollner B.A. von FullAccess einen Überblick zur Planung barrierearmer Veranstaltungen an der KUG.

Der Leitfaden bietet eine allgemeine und einführende Orientierung zur Anrede und dem respektvollen Umgang mit trans, inter* und nicht-binären Personen und liefert dabei konkrete Handlungsanregungen

Checkliste zur Reflexion und Gestaltung diskriminierungsfreier Lehre im universitären Kontext, sowie zur Stiftung eines angenehmen Lern- und Arbeitsklimas

Reflexionsfragen und Tipps zur Umsetzung von Fairness, Gleichstellung und Diversität für Personen mit Personalverantwortung

Sprachleitfaden in leichter Sprache (Gütesiegel B1), erstellt in Zusammenarbeit mit KI-I

Informationsveranstaltung für karenzierte Mitarbeiter*innen, werdende Eltern und Eltern von und mit Kleinkindern

Informationsveranstaltung für Student*innen mit Betreuungspflichten in Kooperation mit dem Sozialreferat der ÖH

Die Broschüre will Hochschulen dabei unterstützen, die geschlechtliche Vielfalt von Menschen an Universitäten – und darüber hinaus – sowie Diskriminierungen gegenüber nicht-binären Personen zu erkennen und in der Folge zu beseitigen.

Publikation zu unbewusstem Gender Bias in Auswahlverfahren

Weiterbildungsangebote für Angehörige der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz